Comment répondre aux questions pièges en entretien ? +35 exemples (2024)

Comment répondre aux questions pièges en entretien ? +35 exemples (1)

Existe-t-il des questions pièges en entretien d’embauche ? si oui, comment répondre aux questions pièges en entretien sans être déstabilisé ?


Tout le monde a déjà probablement eu l’expérience malheureuse de sécher un peu sur une question. Nous allons voir comment gérer des questions difficiles où en tout cas qui nous semblent plus compliquées en apparence…

I. Des questions pièges en entretien, ça ressemble à quoi ?

Parler de questions difficiles ou de questions pièges en entretien est un peu périlleux : En effet, la difficulté perçue est relative à chaque personne et cela dépend de ses capacités et de son tempérament.

Lorsqu’on est bien préparé pour l’entretien d’embauche, il y a cependant moins de chance de se retrouver désarçonné par une question : on saura en général mieux rebondir.

Deuxièmement, une personne trouvera la simple question “Parlez-moi de vous?” déroutante et pourra être déstabilisée… tandis qu’une autre – parfois mieux préparée, répondra avec aisance.

I.1) Les grands types de questions difficiles (ou pas) en entretien

Lors d’un entretien et en se plaçant du côté du candidat, il y a 3 grands types de questions :

  1. Les questions “classiques” : ce sont celles qui sont posées le plus souvent.
    • quels sont vos qualités et défauts ?
    • parlez-moi de vous ?
    • pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
    • etc…
  2. Les questions “déductibles” spécifiques au poste.Ce sont soit des questions plus techniques soit des questions en relation directe avec votre future mission.

    Dans les deux cas, vous pouvez les deviner en vous mettant un instant à la place du recruteur. Un peu comme lorsque vous postulez à un emploi loin de chez vous (Lire sur le site Monster l’article à ce sujet).Exemple : Si vous postulez à un emploi de Directeur Marketing, il est très probable qu’on va vous interroger sur votre stratégie marketing pour l’entreprise.

  3. Les questions originales et inattendues.Ce sont probablement celles qui peuvent plus facilement vous déstabiliser mais nous verrons qu’il n’y a rien d’insurmontable.
    • Si vous aviez un pouvoir magique, ce serait quoi ?
    • Si vous pouviez revivre les 10 dernières années de votre vie, vous feriez quoi ?
    • Les questions énigmes type :
      A votre avis, combien y’ a-t-il de feux de circulation à New-York ?

Ouvrons donc le bal des réjouissances et voici quelques exemples de questions un peu ‘tricky’ avec des pistes de réponses.

II. 4 exemples de réponses à des questions pièges en entretien

1) Quelle était votre relation de travail avec votre manager ?

Vous imaginez bien qu’il va falloir répondre avec tact à cette question surtout si votre relation était terrible…

La raison ?
Tout ce que vous pourrez dire pourrait être retenu contre vous (sic!)

En effet, l’employeur s’identifie souvent à votre précédent employeur et cela peut être préjudiciable.

Veillez à mettre en avant -par exemple, les valeurs positives et créatrices de valeur de votre relation professionnelle : confiance, sens des responsabilités, challenge…

2) Comment gérez-vous la situation si vous savez que votre manager a tort sur un sujet ?

> On teste votre capacité à vous adapter à votre environnement et à convaincre.
Chaque société a sa propre culture d’entreprise et ses valeurs : vous pouvez souvent avoir quelques idées à ce sujet en allant jeter un œil à la partie RH des sites d’entreprise.

Des pages comme “Nos Valeurs” ou “Notre ADN / Identité” devraient vous aider, elles sont la pour ça !
Exemple : dans les entreprises japonaises la hiérarchie est respectée et très très importante.

Il va falloir faire preuve de tact et exposer à votre manager les arguments qui font que vous ne pensez pas comme lui.
Si vous êtes sûr de votre fait, expliquer et ré-expliquer, et mettez en avant les enjeux liés à cette décision par rapport à une autre.

Autre style de questions, ces questions inattendues qui peuvent déstabiliser par leur forme :

3) Qu’est ce qui vous motive dans la vie ?

> On cherche à en savoir plus sur vous, votre personnalité et vos aspirations du moment.
En règle générale, rapprochez toujours votre réponse du poste à pourvoir.

Si vous managez une équipe ou êtes chef de projet, expliquez que vous aimez construire et développer des projets en groupe, que cela vous stimule.

Si vous êtes sur un poste commercial, vous mettrez en avant votre goût du challenge, votre persévérance dans vos missions, l’envie d’agir…

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4) Quelle est la pire chose que ayez eu à vivre professionnellement ?

Ici, il faut confier votre plus gros échec et vous enfoncez doucement mais sûrement… #joke

Non, évidemment on propose un récit convaincant en apportant des détails.

Vous pouvez répondre avec méthode sur une situation posée qui vous a mis en difficulté.
Il faut qu’il y ait un minimum de difficulté car on vous demande votre plus mauvaise expérience, il faut donc quelque chose de mémorable.

Exemple : je venais d’arriver dans la société et mon supérieur est venu me voir pour mettre en place un nouveau site internet pour la société.

Pour lancer un tel projet dans les temps j’ai du recruté 3 personnes en cdd de 6 mois et les former en un temps record et coordonner tous les intervenants.

Nous étions de plus supervisés par le siège Europe et il fallait être dans les temps à tout prix.

Vous pouvez insister sur l’environnement du projet assez stressant (nouveau venu, deadline serrée, manque de ressources…) et finir par la bonne note, vous avez tenu les délais malgré tout et lancé le projet avec succès !

III. Comment éviter les questions pièges en entretien ?

A vrai dire, je vais vous décevoir mais il n’y a pas de recette magique. Certes vous pouvez utiliser certaines astuces de rhétorique pour permettre de contourner les questions embarrassantes comme gagner du temps, ou flatter son interlocuteur mais c’est loin d’être l’arme absolue.

Ces ficelles sont bien connues des recruteurs, vous prenez donc aussi le risque de l’agacer un peu.

Cela dit, il est toujours préférable d’agacer un recruteur que de répondre très maladroitement à une question qui vous disqualifiera de suite. (déjà vécu :))

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IV. 35 exemples de questions pièges pour être prêt!

Chose promis, chose due, on vous livre ici un inventaire de plus de 30 questions pièges que vous pouvez rencontrer en entretien d’embauche.

Comment répondre à ces questions pièges en entretien ?

On ne vous donne pas la réponse ici, ça serait assez fastidieux sur autant de questions alors attachez-vous à simplement préparer celles qui vous semble les plus ardues.

Une question “piège” pour un candidat peut tout à fait s’avérer facile pour un autre, bref cette notion est assez relative. En préparant consciencieusem*nt celles qui vous effraient, vous partirez du bon pied !

IV.1. Exemples de questions pièges chez Google

Tout d’abord, voyez le style de questions plutôt orientées “Ingénieur”. Essayez d’y répondre en premier lieu pour voir si vous vous en sortez puis rendez-vous sur l’article de guru99 avec toutes les réponses en anglais.

Si vous avez tout bon, pensez à une carrière d’ingénieur.

  1. Que prendrons-nous pour le dîner ce soir ?
  2. Avez-vous un QI supérieur à 130 ?
  3. Un homme prédit qu’il peut prédire le score exact de chaque match de foot avant qu’il ne commence, et il a toujours raison, pourquoi ?
  4. Un avion s’est écrasé sur un terrain et toutes les personnes sont mortes sauf deux, comment se fait-il ?
  5. Si une voiture roule à 100 km/h sur une route droite, quelle est la vitesse de chacune de ses roues au moment où elles touchent le sol ?
  6. Si vous avez un morceau de papier d’une épaisseur de 0,1 mm, combien de fois devez-vous le plier en deux pour qu’il soit assez grand pour atteindre la lune ?
  7. Trouvez un nombre à 8 chiffres qui, s’il est multiplié par 9 ou l’un de ses multiples ( 18, 27, 36, 45,…), fera répéter le facteur de multiplication (n) un nombre de fois tel que 111111, 22222, 333333 et ainsi de suite ?
  8. Nous avons maintenant un comité de 10 membres, où l’âge de tous les 10 membres est le même qu’il y a 4 ans, parce qu’un vieux membre est remplacé par un jeune membre ? Découvrez à quel point le nouveau membre est plus jeune ?
  9. En utilisant le chiffre 7,3,7,3, pouvez-vous obtenir le chiffre 24 en utilisant des signes mathématiques (+, -, x, /) ?
  10. Quel est le poids de l’Empire State Building à New York ?

IV.2. Comment répondre aux questions pièges courantes ?

On revient dans le monde réel avec des questions beaucoup plus fréquemment rencontrées. Ici, pas de mystère, il faut anticiper ces questions pour y apporter des réponses construites.

Cela passe par une bonne préparation de l’entretien d’embauche.

  1. Quels sont vos défauts ?
  2. Pourquoi voulez vous travailler ici ?
  3. Ou vous voyez vous dans 5 ans ?
  4. Pourquoi voulez vous quitter votre job actuel ?
  5. Pourquoi il y a un trou dans votre CV à telle période ?
  6. Racontez moi une fois où vous avez fait une erreur ?
  7. Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ?
  8. Qu’est ce que vous aimiez le moins dans votre précédent job ?
  9. Parlez-moi de vous…
  10. Quelle est votre plus gros point faible ?

Allez, on continue l’entrainement en rythme et on repasse de l’autre côté de l’atlantique avec de nouvelles questions !

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IV.3. 15 Exemples de questions pièges chez Amazon

Amazon n’est pas seulement l’un des leaders de l’e-commerce et du cloud. C’est aussi une entreprise qui compte plus de 100 000 employés alors le recrutement, ils connaissent. Nous avions d’ailleurs écrit un article à ce sujet sur l’art de préparer son entretien d’embauche chez Amazon.

  1. Quelle serait votre réaction si vous aviez mal acheminé 10.000 exemplaires d’un même produit ? Qu’est-ce que vous feriez pour le client, combien ça coûterait et comment faire pour l’éviter ?
  2. Comment expliquer à un client ce qu’est le WiFi ?
  3. Si vous pouviez choisir une chanson à chaque fois que vous entrez dans une pièce pour le reste de votre vie, quel serait-elle ?
  4. Comment régleriez-vous les problèmes si vous étiez sur Mars ?
  5. Si votre manager direct vous demande quelque chose et que vous n’êtes pas d’accord, comment réagissez-vous ?
  6. Racontez-nous la dernière fois où vous avez été obligé de vous excuser auprès de quelqu’un ?
  7. Quelle est la pire situation que vous ayez connue dans votre vie et comment l’avez-vous gérée ?
  8. Que feriez-vous si un de vos collègues se comportait de manière dangereuse au travail ?
  9. Expliquez-moi comment les livres devraient être tarifés sur le Kindle d’Amazon ?
  10. Vous représentez Amazon, Samsung vous offre 10.000 Samsung Galaxy S3S avec une réduction de 34%. Est-ce une bonne affaire ?
  11. Quel a été votre client le plus difficile ?
  12. Quelle serait votre réaction si vous vous aperceviez que votre ami le plus proche avait volé quelque chose au travail ?
  13. Décrivez ce que les ressources humaines signifient pour vous
  14. Etes-vous prêt à travailler debout dix heures par jour, quatre jours par semaine ?
  15. Comment travaillez-vous sous pression et avec des deadlines permanentes ? Pensez-vous que vous allez atteindre un point où vous allez vous écrouler sans pouvoir vous relever ?

Sympa cette dernière question, n’est ce pas ? :-\

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V. Les questions pièges en entretien pour une alternance

La situation de l’entretien d’embauche pour une alternance est particulière : vous allez postuler en sachant que votre mission théoriquement va s’achever avec vos études.

Néanmoins, le but ultime – même s’il peut y avoir des exceptions, est de convertir cette alternance en contrat en CDI.

Il est donc possible suivant le contexte que l’employeur souhaite vous faire une proposition si tout se passe bien à l’issue de cette alternance.

Ainsi, voici quelques questions pièges qu’on pourrait être amener à vous poser :

  1. Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?Ici, pensez à cette entreprise qui vous tend la main pour votre premier contrat. Il faut montrer votre motivation en expliquant que si tout se passe bien, vous aimeriez pouvoir être parmi eux et développer des projets importants pour l’entreprise. Cela démontre votre engagement.
  2. Quelle est votre vision du monde du travail aujourd’hui ?Voilà une question un peu vicieuse. Certains pourraient répondre spontanément sur le constat d’un contexte difficile de l’accès à l’emploi pour les jeunes.
    Si cela est vrai, essayez plutôt d’orienter votre réponse en expliquant qu’aujourd’hui vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer votre plein potentiel.
    Insistez sur le côté durable de votre engagement.
  3. Comment gérerez-vous une situation d’examen en parallèle d’une activité professionnelle plus intense dans l’entreprise aux mêmes moments ?Dans ce cas, mettez en avant votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et vos facultés à absorber une quantité importante de travail grâce à une très bonne organisation. Vous démontrerez ainsi votre maturité professionnelle qui sera d’autant plus remarquée avec votre jeune âge.

Cela devrait vous aider à bien orienter vos échanges et préparer votre mission d’alternance avec succès.

Conclusion : bien gérer les questions pièges en entretien

Un article n’est pas suffisant pour traiter du sujet des questions pièges en entretien d’embauche.
Ce qu’il faut retenir est que vous pouvez avec une bonne préparation vous évitez bien des écueils et bien répondre aux questions difficiles.

Pour les questions restantes, il faut aussi vous montrez agile en entretien.
Apprenez à rebondir sur des questions par exemple en posant d’autres questions par exemple.
L’idée n’est pas de noyer le poisson car la ficelle est un peu grossière mais mieux cerner ce qu’attends votre interlocuteur.

On oublie parfois que l’entretien n’est pas qu’un jeu de questions/réponses mais doit aussi par moment plus se rapprocher d’une conversation vivante.
Il n’est jamais bon en effet de juste subir un entretien.

Pour revenir à notre sujet, nous reviendrons dans un prochain article sur d’autres exemples de questions pièges.
D’ici la, bons entretiens à tous !

Comment répondre aux questions pièges en entretien ? +35 exemples (2024)

FAQs

Comment répondre à une question piège ? ›

Alors, avant de répondre, prenez le temps de respirer, parlez tranquillement pour ne pas bafouiller et ne vous focalisez pas sur le fait que tout un public est là pour vous écouter. Essayez de vous rassurer en vous raccrochant à un plan simple pour répondre.

Comment déjouer les questions pièges lors d'un entretien ? ›

Ce que vous devez faire : Faire court, concis et efficace. Vous devez simplement expliquer au recruteur en quoi vos études et vos expériences professionnelles correspondent au poste en question. Vous devez vous présenter en moins de 3 minutes et donner envie au recruteur de poursuivre l'entretien.

Quels sont les quatre questions pièges à éviter lors d'un entretien ? ›

Passez un entretien réussi grâce à nous.
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste/ Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ? ...
  • Comment réagissez-vous à la critique ? ...
  • Quelle est votre source de motivation ? ...
  • Recherchez-vous actuellement un poste dans d'autres entreprises ?

Quels sont les pièges de l'entretien ? ›

Quels sont les dix pièges à éviter lors d'un entretien d'embauche...
  • Arriver en retard sans prévenir. ...
  • Gesticuler dans tous les sens. ...
  • Ne pas regarder le recruteur dans les yeux. ...
  • Arriver en entretien sans support pour prendre des notes, ou ne pas poser de questions. ...
  • Venir sans son CV. ...
  • Manquer de transparence sur son parcours.
8 Nov 2022

Qu'est-ce qu'il ne faut pas dire lors d'un entretien ? ›

« Je ne m'entendais pas (ou plus) avec mon responsable »

Même si c'est la vérité, vous ne pouvez pas dire cette phrase pendant votre entretien d'embauche. Le recruteur n'a pas à connaître ce type d'information et cela ne peut que vous desservir. Il ne connaît ni votre caractère ni votre personnalité.

Comment répondre à une question difficile ? ›

Lorsqu'on vous pose une question difficile, je vous recommande de commencer par paraphraser la question avant de répondre. Cette paraphrase confirme que vous avez bien entendu la question, valide le demandeur, vous donne le temps de réfléchir et vous permet de recadrer la question pour faciliter la réponse.

Quels sont vos 3 défauts ? ›

Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l'entretien :
  • Je mets du temps à accorder ma confiance.
  • Je suis parfois impatient.
  • Je suis bavard.
  • Je suis émotif.
  • Je suis ambitieux.
  • J'ai un fort caractère.
  • Je suis gourmand.
  • Je suis obstiné
22 Jun 2022

Comment se présenter exemple ? ›

Bonjour, je m'appelle, j'ai …, j'habite à … et je viens vous rencontrer car je recherche un poste en alternance qui me permettra de suivre la formation… au CFA de l'Assurance. Parlez de votre CV, de vos expériences professionnelles = J'ai suivi des stages / j'ai occupé des emplois…

Comment présenter moi exemple ? ›

Exemple : "Pour me présenter, je dirais que ce qui me caractérise est la créativité, l'organisation et l'autonomie. J'ai mis ma créativité au service de 3 entreprises pendant 5 ans, ce qui m'a permis de porter chaque projet qui m'a été confié.

Pourquoi vous êtes intéressé par ce poste ? ›

Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »

Quelle est votre source de motivation ? ›

Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)

Comment répondre à la question pourquoi Avez-vous choisi ce sujet ? ›

Si vous voulez donner une réponse convaincante, vous devez résumer vos qualités personnelles, vos compétences mais aussi les raisons pour lesquelles vous avez postulé. Cela va vous permettre d'expliquer clairement pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce poste.

Quelles sont vos défauts exemple de réponses ? ›

- "Je manque encore d'assurance mais je pense que ma timidité est due à mon manque d'expérience. En effet, lorsque je commence à me sentir bien dans un groupe, je suis capable de m'investir et de faire des propositions. " - "J'ai un problème avec le temps.

Comment ne pas paniquer lors d'un entretien ? ›

10 conseils pour ne pas stresser en entretien d'embauche
  1. Préparez correctement votre entretien. ...
  2. Anticipez les questions délicates. ...
  3. Faites une simulation. ...
  4. Reposez-vous et relaxez-vous avant. ...
  5. Travaillez votre estime de vous-même. ...
  6. Faites un point « logistique » la veille. ...
  7. Respirez profondément avant l'entretien.
24 Apr 2019

Comment avoir confiance en soi lors d'un entretien ? ›

10 astuces pour avoir confiance en soi en entretien
  1. Se dire que ce poste est fait pour nous. ...
  2. Préparer l'entretien. ...
  3. Bien respirer. ...
  4. Utiliser une « ancre » ...
  5. Présenter ses arguments de manière positive. ...
  6. Être honnête. ...
  7. Se synchroniser avec son interlocuteur. ...
  8. Dédramatiser.
27 Aug 2020

Comment dire au revoir à un entretien ? ›

Vous pouvez par exemple dire : Je vous remercie de m'avoir reçu. Je vous remercie pour le temps que vous m'avez accordé. Si le recruteur vous raccompagne à la sortie, cela peut être l'occasion de discuter des locaux de l'entreprise : comment s'organisent les différents services.

Quels arguments pour convaincre un recruteur ? ›

Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.

Quand un recruteur vous dit à bientôt ? ›

Le recruteur m'a raccompagné, et m'a dit “à bientôt !” avec un grand sourire. Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat. Son geste est sympathique mais il n'y a pas de quoi le prendre au mot : il ne va pas vous quitter en vous lâchant un adieu.

Comment répondre intelligemment ? ›

Pour répondre à une provocation ou à une humiliation, choisissez plutôt l'une des 4 manières suivantes :
  1. 1- Faire mine de ne pas comprendre. ...
  2. 2- Réagir de manière calme, et un brin sarcastique. ...
  3. 3- Remercier la personne qui vous critique. ...
  4. 4- Le silence.
28 Apr 2022

Qu'est-ce que vous attendez de ce poste ? ›

Pour répondre correctement à la question « qu'attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l'entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Comment Gérez-vous le stress au travail ? ›

« Afin de diminuer le stress au minimum, j'organise minutieusement mon travail. Je priorise mes tâches à chaque jour pour savoir ce qui est à faire. Lorsqu'une surprise survient, je réorganise mes tâches en fonction de cette urgence et je reste plus tard le soir pour terminer, si c'est nécessaire.

Quelles sont vos 3 principales qualités Selon toi et tes 3 défauts ? ›

Mais s'il y a une qui ne nous surprend plus, c'est bien celle des qualités et défauts.
...
Liste des qualités et défauts qui plaisent le plus aux recruteurs.
TOP 5 QualitésTOP 5 Défauts
1 - CréatifObstiné
2 - AdaptabilitéImpatient
3 - Esprit d'équipeAutoritaire
4 - Bon relationnelRéservé
1 more row
19 Jan 2022

Pourquoi me choisir ? ›

Pourquoi vous et pas un autre ? : parce que vous êtes le meilleur. Vous devez vous sentir totalement légitime sur le poste convoité. Pour adopter une attitude de gagnant, listez les raisons, compétences ou traits de votre personnalité qui vous démarquent des autres candidats.

Comment se vendre en deux minutes ? ›

En 2 minutes, vous devez donner envie au recruteur de mieux vous connaître. Tendez-lui les meilleures perches pour qu'il les saisisse et instaure un dialogue constructif avec vous. Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails.

Comment répondre à la question parler moi de vous ? ›

Commencez votre réponse en donnant au recruteur un bref aperçu des formations suivies et de votre parcours professionnel. Veillez à n'inclure que l'expérience et les diplômes en rapport direct avec le poste. Pas besoin d'évoquer vos jobs d'été quand vous étiez étudiant ou l'école secondaire que vous avez fréquentée.

Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail ? ›

« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...

Pourquoi vous et pas les autres ? ›

Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.

Quelles sont vos forces ? ›

Ces forces sont regroupées en six grandes catégories : la sagesse et les connaissances, le courage, l'humanité, la justice, la modération, la transcendance et la gratitude. À ne pas confondre avec les talents, les compétences ou les ressources de chacun.

Qu'est-ce que vous pouvez nous apporter ? ›

« Que pouvez-vous nous apporter ? » ou « Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ? » est une question typique de l'entretien d'embauche. Le recruteur cherche à savoir de quelle façon vous allez vous investir dans l'entreprise et la valeur ajoutée que vous allez apporter par rapport aux autres candidats.

Qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise ? ›

La réponse apportée à la question « Que pouvez-vous nous apporter ? » peut être une occasion de mettre en avant votre profil, en expliquant ce que vous seul pouvez apporter à l'entreprise. Pour cela, votre réponse doit expliciter en quoi vos compétences, votre expérience et vos qualités sont un atout pour l'entreprise.

Quels sont les 3 types de motivation ? ›

Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation :
  • La motivation intrinsèque;
  • La motivation extrinsèque;
  • L'amotivation.
28 Jan 2019

Quelles sont vos attentes exemple ? ›

Quelles sont vos attentes Vis-à-vis d'un employeur exemple ?
  • Capacité de s'adapter au changement.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Bonne capacité de communication.
  • Volonté d'apprendre.
  • L'initiative.
  • Le sens des responsabilités.
  • Ponctualité
  • Sens de l'organisation.

Comment exprimer son intérêt pour un poste ? ›

« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...

Pourquoi Êtes-vous le candidat idéal exemple de réponse ? ›

Il permet en effet au recruteur de mieux saisir en quoi tes qualités sont bénéfiques pour l'entreprise. Un exemple de réponse à la question « Pourquoi vous êtes le candidat idéal » serait : « Je suis le candidat idéal, car je peux mettre à profit de l'entreprise X mon réseau ou mes connaissances en marketing.

Comment justifier le choix ? ›

Choisit une option raisonnable et propose une explication simple. Choisit une option raisonnable et explique, dans ses propres mots, pourquoi cette option est la meilleure. J'ai décidé que ____________________________________________________________ est le choix le plus approprié.

Pourquoi j'ai choisi ce sujet exemple ? ›

De meme, j'ai choisi le secteur vestimentaire puisque j'aimerais bien y travailler, par la suite, dans la mode et enfin, j'ai choisi la France pour des raisons de convenance. J'ai décidé de travailler sur le commerce équitable car je ne suis pas d'accord avec le systéme d'échanges et le commerce actuel.

Comment répondre à la question 3 qualités 3 défauts ? ›

Vous devez présenter les choses sous un angle toujours positif avec un bénéfice pour le recruteur. Vos réponses doivent parler de ce que vos qualités et défauts vous apportent dans le cadre professionnel. Vous pouvez préparer des exemples, des anecdotes pour illustrer vos propos et stimuler l'imagination du recruteur.

Quelle est votre pire faiblesse exemple ? ›

«Je suis intolérant devant l'incompétence ou la paresse de certains de mes collègues.» Dites plutôt : «Je suis porté à être quelque peu impatient quand je constate que certains de mes collègues sont lents ou pas très organisés. J'ai appris à être plus tolérant, mais parfois, je dois respirer par le nez.

Quels sont les points à améliorer ? ›

Parmi les différents types d'axes d'amélioration, on peut citer entre autres la gestion du temps, les capacités d'organisation, la facilité à déléguer les tâches ou encore les compétences interpersonnelles et communicationnelles.

Qu'est-ce qu'il faut dire lors d'un entretien ? ›

La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.

Comment ne pas montrer qu'on est stressé ? ›

Des astuces pour gérer votre stress
  1. Profitez d'une bonne nuit de sommeil. Un sommeil agité laisse rarement présager une excellente journée. ...
  2. Faites de l'exercice. L'activité physique est très bénéfique pour la santé mentale. ...
  3. Méditez. ...
  4. Prenez le contrôle. ...
  5. Souriez et riez. ...
  6. Socialisez. ...
  7. Tenez un journal.

Comment manipuler un recruteur ? ›

Hochez la tête quand le recruteur parle et de manière générale utilisez le type de langage du corps qui permet aux autres de penser du bien de vous. Si le recruteur vous apprécie, vous pourrez alors bénéficier de la « contagion émotionnelle », explique les chercheurs.

Quelle sont les activités qui redonne confiance en soi ? ›

Ma sélection d'activités pour prendre confiance en soi !
  • #1 : La danse pour les perfectionnistes.
  • #2 : Le fitness pour les dépressifs.
  • #3 : Le yoga pour les impatients.
  • #4 : La méditation pour les anxieux.
  • #5 : le théâtre pour les timides.
11 Apr 2018

Comment avoir confiance en soi en 5 minutes ? ›

C'est parti !
  1. 1 - Prenez un peu de recul. Autrement dit : faites le bilan de votre journée ou de vos échecs passés. ...
  2. 2 - Exprimez-vous ! ...
  3. 3 - Octroyez-vous un petit plaisir. ...
  4. 4 - Faites quelque chose d'inhabituel. ...
  5. 5 - Listez vos objectifs. ...
  6. 6 - Allez au contact des personnes qui vous entourent.
14 Dec 2020

Comment répondre à une question dont on ne connaît pas la réponse ? ›

Admettre que l'on ne connaît pas la réponse en utilisant les expressions suivantes : « Je ne connais pas la réponse à cette question », « Je ne suis pas en mesure de vous répondre en l'état actuel des éléments dont je dispose », « Je n'ai encore jamais rencontré cette situation, je ne peux donc pas vous apporter d' ...

Comment répondre à une question posée ? ›

Conseils : Valorisez la question quand elle est pertinente, ne la jugez pas si elle ne l'est pas. Quand vous répondez à une question, considérez que celui qui l'a posé est le porte parole de tous. Si vous lui accorder un peu plus d'importance, pensez à conserver également un contact avec l'ensemble de votre public.

Comment répondre à quelqu'un de curieux ? ›

N'hésitez d'ailleurs pas à reprendre sa phrase s'il manque d'imagination. Autre technique, si quelqu'un est trop curieux, vous pouvez dire quelque chose comme « Ah la curiosité… un défaut difficile à corriger n'est-ce pas ? » ou bien « J'avais oublié combien il était difficile de combattre sa curiosité. ».

Comment ne pas répondre à la question comment ça va ? ›

On peut les remplacer par d'autres: “En pleine forme!”, “Impeccable!”, “Nickel!”, etc. Retiens aussi cette autre expression familière qu'on entend souvent: “Ça roule!”, qui signifie que tout va bien. Dans le même genre, on peut dire “Je ne me plains pas.” ou “Tout va bien.”

Quand tu sais pas quoi répondre ? ›

3 réponses pour remplacer « Je ne sais pas »
  1. « Je ne suis pas certain(e) d'être le/la meilleur(e) personne pour répondre à cette question » ...
  2. « Voilà ce que je peux vous dire » ...
  3. « C'est exactement la question que je me poste »
26 Mar 2015

Comment répondre à la question pourquoi vous ? ›

Par exemple : « Pourquoi vous et pas un autre ? Parce que mon expérience dans l'entreprise X m'a permis de développer un carnet d'adresse important dans ce secteur. Avec mon réseau, je vais vous faire économiser beaucoup de temps ». Et comme le temps c'est de l'argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.

C'est quoi la fausse question ? ›

La question rhétorique (interrogation oratoire) est une "fausse question" qui n'attend pas de réponse et qui permet d'affirmer un point de vue et d'éveiller la curiosité. Elle sert à provoquer l'auditeur et a donc un effet immédiat... surtout si elle est drôle ou caustique.

Qu'est-ce qui vous plaît dans ce poste ? ›

Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »

Quels sont les trois types de questions ? ›

Il existe 3 types de questions: les questions fermées, les questions ouvertes et les questions partielles avec "quel". Ce sont des questions dont la réponse est OUI ou NON.

Comment commencer une réponse ? ›

Pense à reprendre des éléments de la question !

Tu reprendras des éléments de la question dans ta réponse pour être bien clair. Tu dois faire comme si la personne qui te lit ne connaissait pas la question. Tu ne commenceras jamais une réponse par : - Oui, car / parce que… - Non, car / parce que…

Comment répondre à de rien ? ›

Pas de problème. Je vous en prie. Je t'en prie. Avec plaisir.

Comment dire OK poliment ? ›

Oui, d'accord, c'est entendu.

Comment répondre à une remarque ? ›

Pour aller de l'avant, mieux vaut une réponse calme et tranquille. Si la personne continue une fois vos explications données, rien ne sert de persévérer plus loin la discussion et vous pouvez y mettre fin en disant que « vous avez dit ce que vous aviez à dire » et que vous ne souhaitez pas poursuivre sur le sujet.

Comment dire je vais bien autrement ? ›

On peut les remplacer par d'autres: “En pleine forme!”, “Impeccable!”, “Nickel!”, etc. Retiens aussi cette autre expression familière qu'on entend souvent: “Ça roule!”, qui signifie que tout va bien. Dans le même genre, on peut direJe ne me plains pas.” ou “Tout va bien.”

Comment répondre à une question Intero négative ? ›

À une interrogation négative, on répond oui, au lieu de si. (Dans tous les exemples de cet article, c'est nous qui mettons en gras.)

Pourquoi on dit toujours oui ça va ? ›

La négation de tes propres émotions : Tu te mens à toi même

Oui, ça va” est une réponse automatique issue d'un conditionnement pour refouler ou cacher les émotions désagréables. Tu ne dis pas la vérité concernant ton état émotionnel à la personne en face de toi, mais pire, tu te le caches également à toi-même !

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Author: Arline Emard IV

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Name: Arline Emard IV

Birthday: 1996-07-10

Address: 8912 Hintz Shore, West Louie, AZ 69363-0747

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Job: Administration Technician

Hobby: Paintball, Horseback riding, Cycling, Running, Macrame, Playing musical instruments, Soapmaking

Introduction: My name is Arline Emard IV, I am a cheerful, gorgeous, colorful, joyous, excited, super, inquisitive person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.