Bonne nouvelle: je me sens de bonne humeur aujourd’hui et j’ai décidé de vous donner une green card (mais ne le répétez surtout pas au Department of Homeland Security, le redouté ministère de l’Intérieur américain). Welcome to the United States.
Et maintenant, il va falloir vous mettre au boulot. Vous ne pensiez tout de même que vous alliez passer vos journées à siroter des co*cktails au bord de la piscine de votre villa de Malibu? Je vous ai toujours dit que vous regardiez bien trop de séries américaines. Et puisque je me sens vraiment très sympa aujourd’hui, j’ai décidé pour l’occasion de me reconvertir en conseiller Pôle emploi (version américaine, sourire figé et motivational quotes à l’appui).
C’est parti pour vous trouver un travail. Et avant toute chose, n’oubliez jamais: vous êtes the absolute best.
Atelier CV
Bienvenue dans mon agence Pôle emploi de La Nouvelle-Orléans – et bienvenue à mon atelier CV, conçu spécialement pour vous. Vous vous dites qu’on est aux États-Unis et qu’il va falloir en faire des tonnes sur la forme en proposant un CV rose fluo agrémenté de paillettes pour se démarquer? Absolutely not. Un seul mot d’ordre: sobriété.
On partira donc sur un fond blanc et une police d’écriture noire. Même chose pour la mise en forme. On évitera les colonnes à n’en plus finir et l’on restera sur un format linéaire. Boring, je sais. Et en plus de ça, il vous faudra jeter aux oubliettes votre photo d’identité préférée sur laquelle vous affichez une expression un tantinet anxiogène. Les CV américains ne comportent jamais de photo – sauf si vous voulez être mannequin, cela s’entend.
Exit la mise en forme, concentrons-nous sur le fond. En bon élève, vous allez bien sûr devoir revenir sur votre formation et votre expérience professionnelle. Et préparez-vous à ajouter de nouvelles sections intitulées “Awards” ou encore “Leadership”. On est dans un pays (un brin) compétitif et vous devez montrer que vous êtes absolument amazing. Donc, si vous avez gagné le premier prix d’un concours d’orthographe en classe de quatrième (comme c’est mon cas – impressionnant, je sais), n’hésitez pas à le faire figurer sur votre CV. Après tout, le nombre de pages importe peu et on adore en faire des tonnes pour prouver son leadership.
Horaires et congés
Votre CV était aussi amazing que vous et vous avez tout donné sur vos entretiens. Après tout, vous avez suivi mes conseils avisés et vous avez raconté votre parcours selon un récit digne d’une épopée médiévale: vous n’étiez pas fait pour être un winner mais vous l’êtes quand même – et ça, les Américains adorent (et tant pis pour la modestie). Et bonne nouvelle: vous avez décroché un emploi. Disons simplement que vous allez travailler dans un bureau et je vous laisserai imaginer le reste (je ne peux pas non plus vous mâcher tout le travail).
Vous voici arrivé dans votre nouveau bureau, vase de café à la main, histoire de vous la jouer local. Vous vous installez derrière votre ordinateur et vos collègues commencent à vous raconter leur vie, détails personnels à l’appui (autant vous dire directement que la frontière entre vie personnelle et professionnelle n’existe pas toujours – il vous faudra avant tout être friendly).
Ce n’est pas tout ça, mais quels sont vos horaires? Vous travaillez dans un bureau et vous pouvez donc miser sur un nine to five. En bref, vous travaillerez de 9heures à 17heures, soit quarante heures par semaine. Eh oui, contrairement à ce que vous pouviez vous imaginer, les Américains ne travaillent pas nécessairement plus que les Français. Et en plus de ça, en règle générale (je le précise pour les New-Yorkais workaholic qui me pointeraient du doigt), les Américains sortent du travail bien plus tôt que nous (après tout on dîne à 18heures ici).
Seule ombre au tableau: les congés. Ces derniers sont très variables d’une entreprise à l’autre – mais ne vous attendez pas à avoir plus de dix jours de congés payés par an. Et j’imagine que vous aurez compris que les RTT ne font pas partie du programme non plus. RTT qui? Exit la piscine à Malibu.
Et le salaire dans tout ça?
Le moment est venu d’aborder la sacro-sainte question: votre salaire. Premier point: vous serez en principe payé deux fois par mois (et non mensuellement) et vous exprimerez toujours votre salaire en montant brut annuel. Vous vous dites que vous êtes aux États-Unis et que vous allez remplir votre piscine de billets de cent dollars? Pas si vite. Il vous faudra tout d’abord vous acquitter de votre impôt sur le revenu, souvent prélevé à la source. Disons que vous gagnez 36000dollars par an, soit 3000dollars bruts par mois. Votre salaire net sera alors d’environ 2600dollars net par mois (et ce montant variera en fonction de votre État de résidence, les impôts sur le revenu étant payés à la fois au niveau fédéral et étatique).
Ok, le taux de prélèvement est moins élevé qu’en France (je vous ai vu venir). En revanche, vous devrez également payer votre assurance santé (sauf si votre employeur est sympa et la prend en charge), qui peut facilement s’élever à plusieurs centaines de dollars par mois. Et vous devrez également en principe ouvrir un compte (répondant au doux nom de 401 (k) – à prononcer four o one k, qui vous permettra de financer votre retraite. Ce compte bénéficie de taux préférentiels et votre employeur pourra matcher les dépôts que vous ferez sur ce compte (encore une fois, s’il est sympa). Le tout pourra être débloqué le jour où vous fêterez vos soixante printemps (mais soyons honnête, les Américains partent rarement à la retraite avant l’âge de 70ans).
Alors, vous le signez ce contrat ou vous repartez vers la France? Conseiller Pôle emploi à votre service.
