Pourquoi recruter un(e) juriste ? (2024)

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Bertille Louveau

Usain bolt de la rédac' web - Kom&Do

Au sein de votre entreprise, le.a juriste est spécialiste du droit. Soit un atout majeur et certain pour votre structure. Son rôle est de vous conseiller afin que vous soyez en conformité avec la loi dans l’exercice de votre activité. A la fois représentant et au service de l’entreprise, il/elle défend ses intérêts et se place comme stratège du développement économique de la société. Le.a juriste est le.a collaborateur.ice direct des questions juridiques et judiciaires.

Son indépendance intellectuelle lui permet de rester vigilant.e dans tous les conseils qu’il/elle dispense. Il/elle est soumis au secret professionnel sur l’ensemble des process de l’entreprise. Sur le plan relationnel, c’est un transmetteur amené à rencontrer les partenaires et les administrations. Le.a juriste touche aux sujets du droit, des ressources humaines, de la démarche qualité. Son travail est très varié et demande de s’adapter, d’évoluer, d’être curieux. Enfin, il/elle protège l’entreprise contre tous les risques juridiques.

Un.e juriste, c’est … ?

Selon l’entreprise dans laquelle il/elle évolue, le.a juriste est plus ou moinsautonomeet endosse seul.e ses responsabilités. Au quotidien, ce poste requiert beaucoup derigueuret deprécision. Il faut se tenir au courant des changements de loi et de jurisprudence. Il/elle doit donc posséder de solides compétences juridiques (droit social et fiscal, droit civil, notions de propriétés intellectuelles et industrielles, etc.)

Bertille Louveau

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