Vous faites partie de celles et ceux dont le quotidien est d’aider les autres. Que ce soit envers les patients et leurs familles ou vos collègues, le respect et l’altruisme sont vos priorités.
Vous êtes qualifié(e) pour cet emploi.
Le problème, c’est que le recrutement n’est pas un processus bienveillant et patient comme vous. Votre CV est peu pris en compte… Comme ces patients délaissés par manque d’effectif.
L’unique solution, c’est d’étonner le recruteur à chaque rubrique de votre CV.
Rien ne doit être laissé au hasard.
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Modèle de CV pour aide-soignante
Sarah Amari
+33 7 56 24 18 15
amari-sarah@gmail.com
59000 Lille
Aide-soignante expérimentée spécialisée secteur maladies infectieuses
À propos de moi
Aide-soignante pendant plus de 10 ans à l’IHU de Marseille. Désormais sur Lille et souhaitant occuper le poste d’aide-soignante dans votre service d’infectiologie au CHU de Lille. Mes priorités sont le respect scrupuleux des règles d’hygiène et de la dignité des patients, ainsi que leur bien-être en toute circonstance. Je parle arabe et français et peux travailler de nuit.
Expérience professionnelle
Mai 2008 - Novembre 2019
IHU Marseille, Hôpital de la Timone
Aide-soignante service infectiologie
- Contrôler et maintenir la propreté et stérilisation des équipements et locaux.
- Prodiguer les soins préopératoires et postopératoires.
- Assister patients et infirmiers (responsable de 20 lits).
- Accompagner les stagiaires en formation (tutrice sur 6 ans).
Octobre 2006 - Mars 2008
Clinique Montfleuri Saint Roch, Marseille
Aide-soignante de nuit
- Gérer les urgences nocturnes.
- Veiller au bien-être des patients (accompagnement, soins à heures fixes…).
- Préparer un rapport quotidien sur l’évolution des patients pour l’équipe de jour.
Enseignement
Septembre 2006
Diplôme d’État d’aide-soignant
Institut de Formation des Aide-Soignants (IFAS), Marseille
Compétences principales
- Actualisation des connaissances théoriques et pratiques
- Excellent relationnel (respect, écoute, discrétion)
- Ponctualité et disponibilité
- Surveillance de l’hygiène de l’environnement et équipement
Langues
- Français — langue maternelle
- Arabe — courant
Formation
Février 2007
Formation aux premiers secours de La Croix Rouge
Ce modèle de CV convient parfaitement à une aide-soignante ou un aide-soignant expérimenté.
Mais il est très simple à adapter pour rédiger le vôtre, que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e). Pour réaliser un stage, préférez un CV de demande de stage.
Suivez simplement ce guide par étape!
Voici comment écrire un CV d’aide-soignante qui débouche sur un entretien.
1. Utiliser la bonne mise en page pour un CV aide-soignant
Un CV est lu en à peine 40 secondes. Encore faut-il qu’il donne envie d’être lu…
Pour vous en assurer, faites un CV d’aide-soignante comme ceci.
Comment faire un CV d’aide-soignante parfait ?
- Un CV d’aide-soignante ne doit pas faire plus d’une page.
- Le format antichronologique est à utiliser (expériences récentes en premier).
- L’en-tête doit contenir mobile et adresse e-mail pro (+ une photo de CV si vous le souhaitez). Utilisez la même adresse pour envoyer votre mail d’accompagnement de candidature.
- La police de caractère sur le CV doit être simple et lisible.
- Les icônes ou logos du CV doivent être utilisés intelligemments.
- Chaque rubrique doit être bien espacée et clairement définie.
- Le CV doit être en A4 si remis en main propre, ou PDF si envoyé (voir un top des modèles de CV en PDF).
Tous nos conseils pour une bonne mise en page de CV sont ici.
Comment structurer un CV en tant qu’aide-soignante ?
Un bon CV d’aide-soignante s’articule selon la trame d’un CV idéale :
- En-tête
- Titre de CV
- Accroche de CV (à rédiger après tout le reste, une fois votre parcours bien défini)
- Expériences professionnelles
- Formations
- Compétences sur le CV
- Rubrique supplémentaire selon le profil (langues étrangères, par exemple)
Conseil d’expert
Ne vous risquez pas à utiliser un modèle de CV trop original aux nombreux éléments graphiques et couleurs, au risque de le rendre compliqué à parcourir. Ce que recherche l’employeur, c’est beau modèle de CVfacile à lire.
2. Réaliser la rubrique Expériences professionnelles pour CV d’aide-soignante
C’est la rubrique la plus importante d’un CV d’aide-soignante: vos expériences précédentes.
Elles conditionnent ce que vous savez faire en pratique, depuis combien de temps et dans quelle spécialité.
C’est également là que vous pouvez illustrer vos compétences facilement en usant de chiffres et exemples.
Les expériences professionnelles sont décrites ainsi dans un CV d’aide-soignant:
- Mettre les expériences de la plus récente à la plus ancienne.
- Indiquer l’entreprise ou établissement de soin, les dates de début et fin ainsi que le lieu.
- Décrire les missions et le quotidien au travail en quelques points (liste).
- Chiffrer l’expérience (nombre de lits, taille de l’équipe).
- Insister sur le type de soins prodigués.
Si vous avez peu d’expérience, parlez de vos nombreuses semaines de stages obligatoires. Sinon, elles ont une importance moindre.
Même si vous savez effectuer toutes les missions confiées aux aide-soignantes, personnalisez le CV en fonction de l’emploi. Listez des missions similaires à ce qui sera demandé dans le job.
Lorsque vous faites votre CV avec le logiciel de création de CV de Zety, vous n’avez qu’à glisser-déposer les éléments à votre guise (compétences, expériences…). Il y a même un correcteur orthographique pour un CV sans fautes. Commencez la création d’un CV en ligne ici.
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Quand vous aurez terminé, le designer de CV en ligne Zety jaugera votre CV et vous permettra de savoir exactement quoi améliorer pour un CV encore meilleur.
3. Parler de vos études et formations dans un CV aide-soignante
Bien que la section formations sur le CV ne fera pas la différence pour le tri des CV d’aide-soignants, elle n’en reste pas moins indispensable.
Très courte, elle doit absolument confirmer que vous avez le diplôme d’état obligatoire pour exercer.
- Si vous avez de l’expérience, vous pouvez n’indiquer que ce DEAS.
- Si vous n’avez pas encore d’expérience, le Bac est le bienvenu, ou encore le Brevet (surtout si obtenu avec mention).
Conseil d’expert
Mettez vos autres formations, telles que le BAFA ou les Premiers Secours, soit dans cette rubrique, soit dans une rubrique à part. Tout dépend de la place que vous avez sur votre CV ou de l’organisation du modèle utilisé.
4. Quelles compétences faut-il privilégier dans un CV d’aide-soignante?
Les compétences du CV d’une aide-soignante sont essentielles, comme pour tout travail. Cependant, ce sont les qualités humainesqui feront la différence ici.
Normalement, vos expériences suffisent à prouver ce que vous savez faire dans le domaine technique. Ce qu’elles ne disent pas, ce sont vos qualités relationnelles et humaines.
Les étapes à suivre:
- Lire l’offre attentivement pour identifier les compétences attendues.
- Afficher quelques compétences techniques (entretien des locaux, contrôle du matériel...)
- Insister sur plusieurs compétences personnelles (soutien moral, maîtrise de soi, disponibilité, souci de l’autre…).
- Essayer de ne pas répéter celles présentes dans les expériences professionnelles.
Pour vous aider, voici un top 10 des compétences et qualités pour un CV d’aide-soignante:
- Capacité d’écoute, souci du bien-être de l’autre
- Humanité, altruisme
- Respect de la dignité d’autrui, discrétion et secret professionnel
- Collaboration avec l’équipe médicale (travail d’équipe)
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Gestion du stress et de l’urgence
- Organisation et sens des priorités
- Actualisation des connaissances techniques
- Maîtrise de soi, remise en question
N’oubliez pas d’ajuster cette section, comme le reste, à l’offre d’emploi. Une clinique peut avoir besoin d’un aide-soignant connaissant déjà la stérilisation de matériel ou d’un bloc, tandis qu’une maison de retraite peut préférer l’aide au repas, la toilette, l’accompagnement… Les hard skills et soft skills requises ou préférées ne sont pas les mêmes partout.
5. Ajouter une autre rubrique à son CV aide-soignante
Avant de passer à la dernière étape, vérifiez si ajouter une rubrique supplémentaire à votre CV parfait a un sens.
Il s’agit par exemple de centres d’intérêt, de langues étrangères, mais surtout du bénévolat.
Pour un métier d’aide-soignant, les centres d’intérêt sur le CV ne sont utiles que si vous êtes débutant(e). Les langues étrangères sont excellentes, mais assez peu valorisées dans ce travail (tout dépend de la population locale).
Si vous parlez une langue étrangère, il faut évidemment la mettre, mais pas n'importe comment. Il y a de bonnes et mauvaises façon de parler de son niveau de langue sur le CV.
En revanche, s’il y a bien un domaine dans lequel le bénévolat est extrêmement utile sur un CV, c’est celui de l’aide à la personne comme le vôtre. Rien de tel pour montrer vos qualités humaines.
Conseil d’expert
Aide-soignant(e) débutant(e), vous avez du mal à trouver du travail? Lancez-vous sans attendre dans le bénévolat! Prenez le temps d’aider les autres, pour une cause qui vous tient à coeur. Non seulement cela développera vos compétences, mais cela rendra également votre CV largement plus solide. Vous aurez ensuite un job sans problème.
6. Résumer son profil dans une accroche de CV
Il est toujours plus simple d’écrire une introduction après avoir rédigé tout le reste. Relisez votre CV d’aide-soignante et relevez les meilleurs éléments.
Ensuite, rédigez un court paragraphe que vous mettrez en haut de votre CV, juste après l’en-tête.
Pour réussir une accroche de CV d’aide-soignante:
- Relever les compétences principales attendues et les utiliser.
- Indiquer votre spécialité et vos années d’expérience.
- Annoncer votre objectif et ce que vous avez à apporter.
- Faire comprendre que le métier d’aide-soignante est fait pour vous.
- Dire quel rythme de travail vous convient (de nuit, décalé).
Faire une accroche de CV n'est pas évident. N'hésitez pas à consulter notre guide pour écrire une phrase d’accroche de CV.
Conseil d’expert
Dans l’accroche, n’hésitez pas à rappeler le nom de l’entreprise ou de l’établissement de soin. Cela prouvera que vous avez bien personnalisé votre CV et que vous êtes vraiment motivé par ce poste en particulier.
7. Écrivez une lettre de motivation d’aide-soignante
Les CV d’aide-soignantes sont tous relativement similaires dans leur contenu.
Le même diplôme est obligatoire, les lieux et tâches effectuées sont habituels…
On ne s’attend pas à être surpris. Votre CV doit parvenir à confirmer que vous avez tout ce qu’il faut pour l’emploi, mais c’est bien la lettre de motivation qui va vous différencier.
Elle est beaucoup plus personnalisée et humaine.
Pour la réussir:
- Utiliser une mise en page formelle et simple.
- Rédiger une lettre entre 150 et 200 mots.
- Commencer par une bonne accroche.
- Mettre en valeur vos qualités relationnelles et humaines le plus possible.
- Terminer avec une demande d’entretien directe.
Voici un guide complet pour faire une lettre de motivation d'aide-soignant(e).
Conseil d’expert
Les postes d’aide-soignants sont à pourvoir très rapidement. Aucun établissement n’a envie de se retrouver avec un manque d’effectif pour ses patients ou résidents. Quelques jours après l’envoi de votre CV et votre lettre de motivation, n’hésitez pas à passer un coup de fil pour demander ce que l’établissement pense de votre candidature.
Quoi de mieux qu’une lettre de motivation qui accompagne parfaitement votre CV? Vous pouvez créer votre lettre de motivation en ligne ici, à partir du même modèle que votre CV. Voici à quoi votre candidature pourrait ressembler:
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Voir plus de modèles pour lettre de motivation et commencer à rédiger la vôtre
Et voilà!
Vous savez tout ce qu’il y a à savoir pour faire un CV d’aide-soignante.
Besoin d’aide supplémentaire pour faire un CV d’aide-soignante qui débouchera sur un entretien?
Demandez en commentaire! Je ferai de mon mieux pour vous répondre rapidement et vous donner des conseils!
FAQs
Quelles sont les compétences pour une aide-soignante ? ›
- 1 - Accompagner les personnes dans les actes. ...
- 3- Evaluer l'état clinique d'une personne à tout. ...
- 8- Utiliser des techniques d'entretien des. ...
- 10 - Rechercher, traiter et transmettre, quels. ...
- 3 – Respect des bonnes pratiques dans. ...
- Identifier les signes pouvant induire des fragilités potentielles ou des vulnérabilités dans les.
Le rôle principal de l'aide-soignante en Ehpad est d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne. Elle assure ainsi le bien-être et le confort du résident en l'aidant avec empathie et sympathie dans des tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher.
Comment faire une phrase d'accroche CV ? ›L'accroche basée sur des mots-clés
Exemple : "Mes qualités : organisé(e), optimiste, déterminé(e), flexible et toujours souriant(e)." On retrouve souvent cette accroche sous la forme d'un encadré, encore une fois juste en-dessous du titre du CV pour respecter la mise en page classique du document.
- le changement de support et de poche de colostomie cicatrisée.
- la pose et le changement de masque respiratoire en situation chronique, hormis tout dispositif d'insufflation ou d'exsufflation.
- la surveillance du rythme et de la fréquence respiratoires, du taux de saturation en oxygène.
Pourquoi souhaitez-vous exercer le métier d'Aide soignant(e) ? J'ai le souhait et l'envie d'accompagner, d'aider et de rassurer dans la mesure du possible les personnes de tout âge, de leur prodiguer des soins d'hygiène et de confort et de contribuer à leur bien-être.
C'est quoi une bonne aide soignante ? ›Qualités requises pour devenir aide-soignant
Son sens de l'écoute, son empathie, sa patience et sa disponibilité sont des qualités nécessaires pour entretenir de bonnes relations avec les patients, apaiser leurs angoisses, les mettre dans un climat de confiance et de sérénité.
- « Parlez-moi de votre parcours de soignant » ...
- « Que recherchez-vous ? » ...
- « Êtes-vous ouvert aux postes de nuit ? » ...
- « Comment voyez-vous votre carrière dans la santé ? » ...
- « Qu'est-ce qui vous plaît dans votre métier de soignant ? » ...
- « Quelles sont vos compétences humaines? »
Lien, engagement et savoir-être comme moteurs. « Les auxiliaires de vie se démarquent par leur savoir-être. L'écoute, l'empathie, la bienveillance sont des compétences humaines indispensables pour travailler auprès des personnes âgées.
Quelles sont les tâches d'une AS ? ›En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.
Quelles qualités mettre dans un CV ? ›Ainsi, selon les résultats de ce baromètre, la rigueur et l'autonomie apparaissent en tête des qualités les plus appréciées par les employeurs ! Viennent ensuite le dynamisme, l'esprit d'équipe, la motivation et la créativité. Ce classement peut donc vous aider à rédiger vos qualités sur votre CV !
Quelles sont les compétences à mettre dans un CV ? ›
- Autonomie.
- Prise d'initiatives.
- Capacité d'adaptation.
- Travail en équipe.
- Créativité
- Capacité créative.
- Communication.
- Sens du relationnel.
- le sens de l'organisation ;
- la capacité à s'adapter à toutes situations ;
- l'autonomie ;
- le sens des responsabilités ;
- le travail en équipe ;
- le respect des règles ;
- la capacité à réaliser une veille sur son métier ;
- la gestion de la relation client ;
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec son équipe, dont le médecin et l'infirmier.
Quels sont les 3 grades du corps Aide-soignant ? ›- Aide soignant de classe normale.
- Aide-Soignant.
- Aide soignant principal.
- Aide-soignant de classe normale.
- Aide-soignant de classe supérieure.
C'est sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier qu'il assure les soins d'hygiène et de confort. Il peut prendre le pouls et la température, vérifier l'état des pansements et des drains, et veiller à ce que les patients prennent leurs médicaments. Au besoin, il aide à la toilette, à l'habillage ou au repas.
Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ? ›La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats. C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Quelles sont les 10 modules aide soignante ? ›- Module 1 : Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines)
- Module 2 : L'état clinique d'une personne (2 semaines)
- Module 3 : Les soins (5 semaines)
- Module 4 : Ergonomie (4 semaines)
- Module 5 : Relation – Communication (2 semaines)
- "Je manque encore d'assurance mais je pense que ma timidité est due à mon manque d'expérience. En effet, lorsque je commence à me sentir bien dans un groupe, je suis capable de m'investir et de faire des propositions. " - "J'ai un problème avec le temps.
Quelles sont les qualités et les compétences ? ›Une qualité, par opposition à une compétence professionnelle, est définie comme nos qualités naturelles. Une compétence est la capacité de faire n'importe quoi, ce que nous exécutons : identifier, comparer, se souvenir, analyser, synthétiser, classer… Une compétence mobilise des connaissances et des talents.
Comment exprimer ses qualités ? ›Pensez à illustrer vos qualités par des exemples d'expériences professionnelles concrètes ou faites-les coïncider avec le poste actuel ainsi le recruteur pourra se projeter plus facilement. Apportez votre analyse sur les avantages qu'elles vous apportent dans le travail, mettez en lumière votre parcours.
Quels sont les 10 compétences ? ›
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Esprit critique.
- Créativité
- Management.
- Esprit d'équipe.
- Intelligence émotionnelle.
- Jugement et prise de décision.
- Sens du service.
Les compétences clés sont nécessaires à l'exercice d'une activité donnée. Le sens de l'organisation, la capacité à travailler en équipe, le sens de l'adaptation, le sens de la relation client, la maîtrise de logiciels, etc. constituent des compétences clés.
Quels sont les 4 types de compétences ? ›- Savoir = Connaissance.
- Savoir-faire = Compétence opérationnelle.
- Savoir-être = Compétence comportementale.
Retracez votre historique dans le domaine (ou les domaines similaires). Si vous partez d'une référence, complétez la liste préexistante. Organisez vos compétences en sous-catégories. Par exemple : gestion de projet, communication, graphisme, travail d'équipe/management, etc.
Qu'est-ce qu'une compétence exemple ? ›Exemples de compétences professionnelles comportementales : esprit d'équipe, autonomie, esprit d'initiative, créativité, bienveillance au travail, management, prise de décision, négociation, résistance au stress, etc.
Comment une aide soignante peut evoluer ? ›Evolutions de carrière
Le métier d'aide médico-psychologique également possible par le biais d'une passerelle. Après 3 ans d'expérience, l'aide-soignant (e) peut devenir infirmier en se présentant au concours d'entrée à l'IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers)
La formation conduisant au diplôme d'état d'aide-soignant est accessible, sans condition de diplôme. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation. Les candidats doivent aussi maîtriser la langue française orale et écrite.
Quel est le salaire net d'une Aide-soignante en 2022 ? ›un aide-soignant en début de carrière percevra 1 760 € net par mois, soit 228 € net par mois de plus : 183 € net au titre de la 1re revalorisation du Ségur de la santé + 45 € net au titre du passage en catégorie B.
Ou gagné le mieux une Aide-soignante ? ›L'aide-soignante gagne plus dans la fonction publique hospitalière. Sur les 390 000 aides-soignants, 89% sont des femmes. 64% travaillent dans le secteur public où elles sont mieux payées (1788 euros) que dans le privé ou l'associatif. C'est aussi dans le public que leur salaire a le plus augmenté : +7,8% en cinq ans.
Quel est le meilleur service pour une Aide-soignante ? ›Les services sanitaires Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), handicap et urgences, les plus prisés. Avec respectivement 23, 14,5 et 12 % d'aides-soignants souhaitant rejoindre leurs rangs, les services sanitaires MCO, handicap et urgences sont les plus populaires.
Quel sont les 10 modules aide soignante ? ›
- Module 1 – Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
- Module 2 – Repérage et prévention des situations à risque.
- Module 3 – Evaluation de l'état clinique d'une personne.
- Module 4 – Mise en oeuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement.
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital. On accède à cette formation grâce à un concours d'entrée et le niveau d'étude en fin de formation équivaut au CAP.
Qui me paye pendant ma formation aide soignante ? ›🧐Qui paye la formation d'aide-soignante ? Elle est généralement prise en charge par le conseil régional dans certaines régions, qui prendront même en charge la rémunération sous certaines conditions.