Un curriculum vitae sert avant tout à présenter son parcours professionnel et ses différentes expériences. Mais comment s'y prendre lorsque l'on a, justement, aucune réelle expérience professionnelle ? Plus largement, comment montrer que vous êtes fait pour le poste alors même que vous n'avez jamais travaillé dans le domaine en question ? On vous aiguille pour créer votre CV sans expérience !
Si c'est la première fois que vous rédigez un CV ou si vous n'avez pas mis la main à la pâte depuis des années, retrouvez les principales étapes à suivre pour faire un CV.
La structure d'un CV sans expérience
Un CV avec expérience et un CV sans expérience ont la même trame, à un détail près : la partie "formation" prend le pas sur la partie "expériences professionnelles". Voici un exemple de structure à suivre :
- Informations personnelles (nom, prénom, mail, téléphone, photo)
- Titre (et accessoirement une accroche)
- Parcours scolaire
- Expériences
- Compétences (soft skills et hard skills)
- Langues
- Bénévolat et centres d'intérêt
CV : le guide des rubriques
Choisir le bon titre
Que vous ayez 15 années d'expérience derrière vous ou que vous soyez fraîchement diplômé, le titre est un élément central dans toute candidature. Si vous répondez à une offre, reprenez simplement le titre de l'annonce dans votre CV. Si vous envoyez une candidature spontanée, mettez le titre du poste auquel vous prétendez (chargé de communication, assistant comptable, maçon...).
Astuce : outre le titre, vous pouvez marquer des points et susciter davantage la curiosité des recruteurs avec une phrase d'accroche. Cette courte description de votre parcours, de vos principales compétences ou de votre projet professionnel est un excellent moyen de souligner votre intérêt pour le poste.
Mettre en avant sa formation
Lorsque vous avez peu ou pas d'expérience pour le poste que vous visez, votre parcours scolaire est votre meilleur allié ! L'idée est de présenter vos formations le plus fidèlement et le plus précisément possible.
Présentez vos diplômes en utilisant un ordre antéchronologique, c'est-à-dire en plaçant le plus récent en haut, et le plus ancien en bas. Et pour chaque diplôme obtenu ou formation passée, indiquez :
- Les dates d'entrée et d'obtention
- Le nom ou le titre exact
- Le nom de l'établissem*nt (université, école...)
- Le lieu où vous avez étudié (si c'est une formation à distance, précisez-le)
- La ou les spécialité(s) suivie(s) voire les principaux cours que vous avez eu
- La moyenne obtenue (si celle-ci est conséquente)
Astuce : évitez les acronymes et les abréviations quand vous présentez vos diplômes. Gardez en tête que le recruteur ne connaît pas tous les titres par cœur !
CV job étudiant : comment se mettre en valeur quand on n'a aucune expérience
Présenter ses expériences professionnelles
La rubrique "expériences professionnelles" est indispensable dans votre CV, quand bien même vous n'avez aucune expérience pro à proprement parler dans la branche que vous visez.
Si vous avez réalisé des stages ou des alternances en lien avec le poste, mettez-les évidemment en avant. Aujourd'hui, un contrat d'alternance est considéré comme une expérience professionnelle au même titre qu'un CDD !
De même, vos jobs d'été, vos missions d'intérim ou vos emplois d'étudiants sont autant d'expériences qui se révèlent pertinentes aux yeux du recruteur, à condition toutefois qu'elles aient un quelconque rapport avec le poste ciblé. Si vous postulez comme commercial, votre expérience de manutentionnaire n'aura que peu de valeur, contrairement à une expérience de vendeur sur les marchés qui souligne des compétences en vente et en relation client.
Astuce : vous n'avez jamais travaillé, que ce soit pour des jobs d'été ou étudiants ? Pas de panique, changez la partie "expériences professionnelles" en "expériences" et indiquez vos projets scolaires, vos projets personnels (blogs, micro-entreprises...), vos bénévolats ou votre stage de découverte fait en 3e.
Découvrez notre outil de création de CV en ligne HelloWork
Indiquer ses compétences
Même si vous n'avez pas acquis de compétences professionnelles, vous avez forcément des compétences qui peuvent intéresser le recruteur pour le poste !
Dans une rubrique "compétences", indiquez vos hard skills (maîtrise d'un outil, d'une machine, d'un logiciel, d'un langage informatique, d'une technique...) et vos soft skills (sens de la relation client, capacité d'écoute, curiosité, capacité à résoudre des problèmes, sens de la communication...).
Dites-vous que les compétences comportementales (les soft skills en anglais, et le savoir-être en français) prennent une place de plus en plus importante dans les processus de recrutement et que les recruteurs vont aujourd'hui plus vous recruter sur la base de votre profil que sur la base de votre savoir-faire.
Le top 10 des soft skills à posséder en entreprise
Miser sur les autres rubriques
Certes, l'expérience professionnelle et le parcours scolaire sont la base d'un CV. Mais pour juger la valeur d'un candidat, les recruteurs s'appuient aussi sur d'autres éléments !
Les centres d'intérêt
Souvent bâclés ou tout simplement évincés du CV, les centres d'intérêts sont pourtant un formidable moyen de créer du lien avec le recruteur tout en sous-entendant certaines compétences. Ainsi, pratiquer un sport collectif démontre une capacité d'adaptation ainsi qu'un esprit d'équipe, au même titre que courir des marathons illustre une endurance et une volonté de se surpasser.
Attention, pour que votre rubrique "hobbies" ait de l'impact, ne vous contentez pas de lister ce qui vous intéresse. Pour chaque centre d'intérêt, donnez des détails et indiquez depuis combien de temps vous pratiquez.
Exemple : danse classique en club depuis 20 ans / spectacles annuels devant 500 personnes
CV : comment mettre en valeur vos centres d'intérêt ?
Les langues
La maîtrise d'une ou de plusieurs langue(s) est de plus en plus appréciée. Tout particulièrement si vous candidatez à un poste dans le domaine du numérique ou du commerce international.
La meilleure façon de présenter ses compétences linguistiques est d'utiliser le CECRL (cadre européen commun de référence pour les langues). Autrement dit, en utilisant les niveaux A1, A2, B1, B2 et C1 qui sont acquis au lycée et pendant les études supérieures.
Si vous ne connaissez pas votre niveau, un simple "lu et parlé" peut tout aussi bien faire l'affaire !
Astuce : vous avez passé le TOEIC ? Précisez-le ainsi que le score obtenu.
Le bénévolat
Si vous avez été bénévole et que vous ne l'avez pas évoqué dans votre rubrique "expériences", n'hésitez pas à créer un encart dédié pour en parler. Le bénévolat démontre votre engagement, votre investissem*nt et votre volonté d'aider les autres, autant de qualités recherchées en entreprise.
Exemple : bénévole dans une association qui milite pour le vélo depuis 2 ans
Les certifications et habilitations
Vous avez peut être passé des certificats ? Dans ce cas ne manquez pas de les faire figurer dans votre CV. En plus d'enrichir votre candidature, ils viennent appuyer votre volonté d'apprendre et de vous former.
Exemple : cours en ligne (MOOC), certifications Google, certifications LinkedIn...
Donner envie en soignant la mise-en-page
Enfin, prenez du temps pour embellir votre CV. Compensez votre manque d'expérience en mettant le paquet sur la mise-en-page ! Comme n'importe quel produit, le CV se doit d'être esthétiquement agréable pour donner envie d'être consulté.
Voici une check-list non exhaustive :
- Un CV en deux colonnes (gauche : coordonnées, parcours et expériences // droite : compétences, loisirs, langues, bénévolat...)
- Un CV en une seule page (sauf pour les profils expérimentés)
- Des paragraphes aérés
- Pas de mots ou de phrases inutiles
- Éviter les logos et pictogrammes
- Utiliser des listes à puces pour fluidifier la lecture des infos
- Choisir les bonnes couleurs
- Des polices d'écriture lisibles
- Un CV sans fautes d'orthographe
Un CV sans expérience qui suscite l'intérêt
Vous avez maintenant toutes les clés en main pour réussir votre CV, même si vous n'avez aucune expérience. L'idée principale est d'indiquer un maximum d'informations pour laisser entrevoir qui vous êtes et ce vers quoi vous vous tournez. Gardez à l'esprit qu'un recruteur embauche un candidat davantage sur la base de son profil et de sa motivation que sur son expérience !
Ceci dit, une candidature n'est pas complète sans la traditionnelle lettre de motivation. Mais attention, pas question de rédiger une lettre vide, basée sur un modèle copié-collé ! On vous donne toutes nos techniques et astuces pour écrire une lettre digne de ce nom.
Créez votre CV avec notre outil de création
Vous n'avez pas le courage de créer votre CV de A à Z sur Word ? Découvrez notre outil de création de CV en ligne, HelloCV. Vous n'avez qu'à vous laisser guider pour remplir les sections et le site s'occupe de la mise-en-page, de la hiérarchisation des informations ainsi que du design !
PS : n'oubliez pas de vous relire pour éviter les fautes d'orthographe.
©Prostock-studio / adobe.stock.com
